Reconnue comme  une focale stratégique qui contribue  aux activités des organisations, la RSO (la responsabilité sociétale des organisations), telle que consacrée dans la norme ISO 26000 en 2010, demeure un concept méconnu par  un grand nombre d'entreprise, qui soutient, pourtant agir pour.

Il est vrai que la responsabilité sociale des entreprise ( RSE ) polarise le vocabulaire managériale, mais si l’on se réfère aux mots de Marie France turcotte, Ph.D en Responsabilité sociale et développement durable  , c'est seulement après le livre dédié à la RSE ,de jean Pasquero,  que l'expression a pris un essor en France; la perception française, qui est aussi une copie  de la vision sénégalaise.

Pourquoi ISO a-t-elle opté pour le mot sociétal plutôt que social ? Sous quel angle regarder la RSE ?  Réflexions autour d'une notion.

Compétence clé pour les entreprises, la responsabilité sociétale des organisations (RSO) permet de construire, maintenir et rebâtir une légitimité pour toutes organisations. Revenant sur la perception française, la professeure affirme qu’elle offre « un sens plus restreint », soit celui des relations « entre employeurs et employés ». Selon elle, pour éviter la confusion, l'adjectif sociétal a été préféré lors de la traduction de la version anglaise de la norme  en français. A la professeure de poursuivre, sur la question du pourquoi avoir opté pour le mot organisation plutôt qu'entreprise ?  Elle argue qu’: « on fait référence non seulement aux entreprises privées certes ,mais aussi organisations gouvernementales, organisations à but non lucratif, coopérative ,fondations ,fonds et autres.»

En somme, elle soutient que : « la RSE est un sous ensemble de la RSO. » D'ailleurs, pour parler de son historique et de sa portée, parce que l'expression RSE était plus courante (sauf en France) jusqu'en 2010, les articles signés Jean Pasquero ont privilégié l'expression RSE dans le reste de l’ouvrage ; même si lorsqu’on se réfère à des cas d'entreprises privées, l'expression RSO a été utilisée.

Il en ressort, en dernière analyse que, la RSO est : « le produit temporairement stabilise d'une négociation entre l'entreprise et la société, mettant en jeu les identités, les valeurs et les problèmes sociétaux »(Gond et Igalens,2008, p 57) . Autrement dit, c'est à travers l'engagement d'une organisation avec ses parties prenantes et l'intervention d'acteurs de la société envers les pratiques d'une organisation ou d'une industrie que se détermine ; ce qui est considéré comme responsable ou irresponsable, acceptable ou inacceptable.